O Governo de Roraima, por meio da Setrabes (Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social), em parceria com France Travail, promoveu nesta quarta-feira, 26, o I Mutirão sem Currículo, um encontro entre empresas e jovens para a inserção no mercado de trabalho.
O evento contou com a participação de mais de 10 empresas e mais de 70 jovens de 18 a 29 anos. O foco do I Mutirão está nas habilidades e potenciais dos candidatos, sem a necessidade tradicional do currículo. As empresas participantes conheceram os candidatos através de dinâmicas, testes práticos e entrevistas, permitindo uma avaliação mais holística e justa. Dessa forma, as habilidades, competências e o potencial dos candidatos se destacaram, independentemente de sua experiência prévia ou formação acadêmica.
Com essa abordagem inovadora, o Mutirão sem Currículo visa promover a diversidade, inclusão e oportunidades iguais para todos os interessados em ingressar no mercado de trabalho, valorizando o talento e a dedicação, abrindo portas para uma nova geração de profissionais.
O evento faz parte do Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Brasil e a França, por meio do Ministério do Trabalho e da France Travail, que tem como objetivo melhorar o atendimento aos trabalhadores e ampliar as políticas de emprego, trabalho e renda no Estado de Roraima e empresas locais.
O coordenador do projeto France Travail, Ambroise Le Mail, disse que o evento busca oferecer uma oportunidade baseada nas habilidades e no potencial de cada participante.
“Foi uma grande expectativa organizar o primeiro Mutirão sem Currículo em parceria com o governo de Roraima, onde temos 13 empresas participando desse evento e mais de 70 candidatos. É a primeira vez que estamos realizando esse tipo de evento inovador no Brasil, é o primeiro de vários mutirões que serão realizados depois em outros estados. E hoje, através das dinâmicas e atividades esportivas com as empresas, os candidatos irão conseguir a sua vaga no mercado de trabalho”, finalizou.
A secretária da Setrabes, Tânia Soares, disse que o Mutirão é uma iniciativa inovadora, onde os candidatos tiveram a oportunidade de serem avaliados com base em suas habilidades, competências e potencial, sem a tradicional exigência do currículo.
“É uma ação que faz parte do Acordo de Cooperação Técnica entre o Brasil e a França, que já é uma experiência francesa e tivemos essa oportunidade de trazer esse tipo de recrutamento de vagas para Roraima. São mais de 70 jovens e mais de 90 vagas captadas e várias empresas parceiras neste evento”, afirmou.
A participante Gabrielle Gilmarque falou que a ação é algo muito inovador para o mercado, para os jovens e para Roraima.
“O processo do mutirão é muito inovador para o estado. Quero agradecer a toda equipe por este grande momento. Desde o workshop e a seleção dos candidatos, tive um ótimo acolhimento. E hoje, participando dessa contratação, está sendo uma sensação muito incrível, moderna e especial”, disse.
SECOM RORAIMA
JORNALISTA: Ágata Lima
FOTOGRAFIA: Stephane Queiroz
O evento contou com a participação de mais de 10 empresas e mais de 70 jovens de 18 a 29 anos. O foco do I Mutirão está nas habilidades e potenciais dos candidatos, sem a necessidade tradicional do currículo. As empresas participantes conheceram os candidatos através de dinâmicas, testes práticos e entrevistas, permitindo uma avaliação mais holística e justa. Dessa forma, as habilidades, competências e o potencial dos candidatos se destacaram, independentemente de sua experiência prévia ou formação acadêmica.
Com essa abordagem inovadora, o Mutirão sem Currículo visa promover a diversidade, inclusão e oportunidades iguais para todos os interessados em ingressar no mercado de trabalho, valorizando o talento e a dedicação, abrindo portas para uma nova geração de profissionais.
O evento faz parte do Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Brasil e a França, por meio do Ministério do Trabalho e da France Travail, que tem como objetivo melhorar o atendimento aos trabalhadores e ampliar as políticas de emprego, trabalho e renda no Estado de Roraima e empresas locais.
O coordenador do projeto France Travail, Ambroise Le Mail, disse que o evento busca oferecer uma oportunidade baseada nas habilidades e no potencial de cada participante.
“Foi uma grande expectativa organizar o primeiro Mutirão sem Currículo em parceria com o governo de Roraima, onde temos 13 empresas participando desse evento e mais de 70 candidatos. É a primeira vez que estamos realizando esse tipo de evento inovador no Brasil, é o primeiro de vários mutirões que serão realizados depois em outros estados. E hoje, através das dinâmicas e atividades esportivas com as empresas, os candidatos irão conseguir a sua vaga no mercado de trabalho”, finalizou.
A secretária da Setrabes, Tânia Soares, disse que o Mutirão é uma iniciativa inovadora, onde os candidatos tiveram a oportunidade de serem avaliados com base em suas habilidades, competências e potencial, sem a tradicional exigência do currículo.
“É uma ação que faz parte do Acordo de Cooperação Técnica entre o Brasil e a França, que já é uma experiência francesa e tivemos essa oportunidade de trazer esse tipo de recrutamento de vagas para Roraima. São mais de 70 jovens e mais de 90 vagas captadas e várias empresas parceiras neste evento”, afirmou.
A participante Gabrielle Gilmarque falou que a ação é algo muito inovador para o mercado, para os jovens e para Roraima.
“O processo do mutirão é muito inovador para o estado. Quero agradecer a toda equipe por este grande momento. Desde o workshop e a seleção dos candidatos, tive um ótimo acolhimento. E hoje, participando dessa contratação, está sendo uma sensação muito incrível, moderna e especial”, disse.
SECOM RORAIMA
JORNALISTA: Ágata Lima
FOTOGRAFIA: Stephane Queiroz
